溆浦鼎泰建设有限公司[完整信息下载后可查看]
2020-03-2022-11 | 总经办 | 总经理助理
1、负责人力资源规划，企业组织架构设置、调整与分析，人力资源制度拟定。
2、用人部门招聘需要收集及分析，选择招聘渠道，发布广告，筛选简历，邀约面试，校园招聘会开展，完善及维护人才库，做好招聘数据分析等。
3、人事管理：负责各种人事工作，包括劳动合同、员工人事档案、劳动安全、社保保险及协助参与培训。
4、参与员工薪资绩效核算，制度KPI制度，做好会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布、登记、立卷及归档工作，时刻了解员工的思想动态,做好员工思想安抚和引导，协调劳资纠纷等。
5、负责办公用品、劳卫用品、车用材料和节日礼品、实物福利品的采购及发放工作，负责办公室固定资产的管理。
6、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策并能实际操作运用。
离职原因：另谋高求
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2015-10-2019-11 | 人事行政部 | 人事行政经理
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责组织行政管理工作的开展；
7、负责部门的日常事务管理工作。
离职原因：回家有事
